Durante la rueda de prensa celebrada en el Paraninfo de  Ricardo Michel, de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de esa casa de altos estudios, el rector, doctor Iván Grullón Fernández, dijo también que se llevará a cabo una auditoría de la asignación docente, la revisión de los incentivos y sobresueldos a los servidores y se reestablecerá el control de asistencia a los docentes.

Algunos aspectos referidos al personal administrativo y a los estudiantes incluyen el seguimiento a la integración, cumplimiento y rendimiento de los empleados  y la regularización  en cuanto a la aplicación de los preceptos establecidos por el Reglamento de Rendimiento Académico.

Otras propuestas son  eliminar la modalidad de pago único por docencia impartida e iniciar el proceso de evaluación y reclutamiento de docentes residentes en comunidades y zonas aledañas a los recintos, centros y subcentros universitarios,  para estimular el desarrollo de sus recursos humanos y reducir los altos costos operacionales que implica el envío de profesores desde la Sede Central de la Universidad.

Por último, se dio a conocer que se examinarán la base legal y funciones de las comisiones de trabajo vigentes, para lo cual se tomará en cuenta su nivel de desempeño y se realizará un análisis de las distorsiones de sueldos existentes, a fin de corregirlas  tan pronto haya la institución cuente con los recursos financieros necesarios.

Asistieron a ese encuentro  los demás integrantes  de la referida comisión: los cuatro vicerrectores, los decanos de Ciencias Jurídicas y Políticas y de Ciencias Económicas y Sociales, así como dos representantes estudiantiles, dos de la Asociación de Empleados Universitarios (ASODEMU) y dos de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios, (quienes pese a ser miembros de esa delegación no participan en los trabajos de la misma, por decisión de su gremio).

Se recuerda que el pasado 18 de febrero, para lograr el levantamiento del paro que por cerca de tres semanas mantuvo FAPROUASD y que impidió el inicio regular del semestre 2017-1, el Consejo Universitario aprobó otorgar un aumento salarial de un diez por ciento a los servidores universitarios a partir del mes de marzo y la conformación de esta comisión,  para elaborar propuestas que conduzcan a la evaluación y reorientación integral de los procesos académicos y administrativos de la institución.