La actividad se llevó a cabo en coordinación con la escuela de Administración, de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FCES) y el XXX1V Congreso Latinoamericano de Estrategia SLADE 2021.

Los países participantes en este evento fueron: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela y República Dominicana, como país anfitrión.

Disertación

Durante su disertación, Vera Martínez comenzó haciendo un planteamiento del economista estadounidense Chester Barnard, quien concebía que la supervivencia de una organización depende del mantenimiento de un equilibrio, de carácter complejo, en un ambiente continuamente fluctuante de materiales, fuerzas y elementos físicos, biológicos y sociales, lo que requiere el ajuste de los procesos internos de la organización.

Sostuvo que dos efectos de los más relevantes son la temperatura global del planeta que ya se incrementó en 1.1 grados y estamos observando los efectos del calentamiento global, loque se evidencia a través de cambios extremos, tales como las olas de calor, precipitaciones, sequias, ciclones tropicales, los cuales son atribuidos a la influencia humana a nuestro accionar.

Destacó que la naturaleza de las condiciones externas es que nos encontramos en una nueva era geológica llamada Antropoceno, en la que la humanidad es una fuerza que incide en los cambios de la tierra.

“Implicaciones que tiene para la humanidad, la administración y las organizaciones debemos estar conscientes de que la presión que estamos ejerciendo sobre el aumento de la temperatura nos está sacando de las condiciones del periodo del holoceno, condiciones que favorecieron el surgimiento de la agricultura”, sostuvo.

Indicó que los Objetivos deDesarrollo Sostenible (ODS) están interrelacionados con sistemas de la tierra que sustentan la vida, la biodiversidad, la biosfera, así como la reconexión a través de la agenda 20-30.

La expositora precisó que las empresas a pesar de implementar los ODS deben comunicarlos, sin embargo, el reto es abordar negocios que propicien una economía regenerativa y distributiva para reconectar con la biosfera, teniendo en cuenta los limites planetarios, mejorar la calidad de vida de las personas, entre otras formas de relación con la naturaleza y la sociedad.

Durante la conferencia la experta describió el caso de dos reconocidas empresas industriales que tienen problemas de impacto ambiental y social y como han manejado dichas debilidades de modo colectivo y sus objetivos prioritarios, son enfocados en cada una de las áreas de la empresa y sus estrategias.

Precisó que para evitar que el planeta se siga calentando de modo urgente, se requiere de capacidades dinámicas para enfrentar un entorno cambiante para identificar retos y oportunidades, así como la capacidad de aprovechar la oportunidad.

Abordó también el tema de la resiliencia de las empresas y organización, exhortando que no es que tenga la capacidad de resistir, más bien de adaptarse para aprovechar oportunidades de transformación.

Recomendó el desarrollo de las capacidades dinámicas para que las empresas puedan aprovechar oportunidades y neutralizar amenazas, fomentar las capacidades dinámicas gerenciales, a fin del enriquecimiento de las capacidades cognitivas.

Concluyó con una importante recomendación “en el marco de una economía regenerativa y distributiva se requiere de la política pública que propicie oportunidades para emprendimiento de tipo social”.

         La maestra Ardelys Rodríguez fungió como moderadora y presentó a la conferencista y leyó su semblanza.